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河北省银波卫生材料厂 www.hbyinbo.com [复制链接]

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admin 发表于 2015-7-15 18:48:18 |只看该作者 |倒序浏览
河北省银波卫生材料厂  www.hbyinbo.com

  河北省银波卫生材料厂 (简称银波医疗)成立于1989年,拥有20多年医用卫生材料生产经验,主要产品系列有:医用脱脂棉系列、医用棉球系列、一次性灭菌袋系列,隔湿棉卷系列等产品,是一家集研发、生产、国际贸易、国内销售为一体的高科技公司,坚守质量第一、产品安全第一、社会责任第一是银波品牌的思想源泉;坚守质量优先于利润、品牌优先于速度、社会价值优先于公司价值是银波企业发展和核心原则。银波品牌的成功正是依靠认认真真是做事,实事求是做人的态度,为我们的顾客和用户提供最优质的产品和服务。银波人砥砺前行,诚信务实,锐意进取,不断创新,用自己的睿智和辛劳,以富有责任感的使命,在探索中追求,在追求中超越,致力于成为最值得信赖的医疗企业!在未来的日子里,银波人将一如既往豪情满怀,信心百倍,携手并肩,执着追求,在新的起点上铸造新的辉煌!

  银波医疗成立于1989年,成长在改革开放的时代浪潮中。20多年来,银波始终以创造用户价值为目标,一路创业创新,目前已发展为国内医用卫生材料第一品牌。

  “银波之道”即创新之道,其内涵是:打造产生一流人才的机制和平台,由此持续不断地为客户创造价值,进而形成人单合一的双赢文化。同时,银波以“没有成功的企业,只有时代的企业”的观念,致力于打造基业长青的百年企业,一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,抵御诱惑的基石。

  银波的核心价值观是:

  是非观——以用户为是,以自己为非

  发展观——创业精神和创新精神

  利益观——人单合一双赢

  “永远以用户为是,以自己为非”的是非观是银波创造用户的动力。

  银波人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;银波人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

  这两者形成银波可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。

  这一基因加上每个银波人的“两创”(创业和创新)精神,形成银波在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。

  创业创新的两创精神是银波文化不变的基因。

  银波不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

  两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。

  人单合一双赢的利益观是银波永续经营的保障。

  银波是所有利益相关方的银波,主要包括员工、用户、股东。网络化时代,银波和分供方、合作方共同组成网络化的组织,形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,银波才有可能实现永续经营。为实现这一目标,银波不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有海尔特色的人单合一双赢模式,“人”即具有两创精神的员工;“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。

  人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。
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